キャバクラなど水商売の厚生費はいくらくらい?

キャバクラなど水商売の厚生費はいくらくらい?

時々厚生費という言葉を耳にすることがあるかと思いますが、厚生費とは福利厚生費の略で、端的に言いますとキャバクラに厚生費という費用は原則としてありません。それはキャバクラ自体が会社組織であってもそこで働くキャストは従業員ではないからです。

なお、元来厚生費とは社員とその家族への会社からの配慮のような性質がありますから、会社が全額負担だと考えてしまいますが、どのような会社でも、会社はその一部を負担し、残りは社員が負担します。
つまり社員が会社の援助を受けてパーティなどを開いて家族ともども仕事を離れてリフレッシュをするような場合に厚生費が使われます。

ここまでは一般の会社での厚生費ですが、これがキャバクラではどのようになるのでしょうか?

結論として言いますと最初に述べたようにキャバクラに原則厚生費はありません。それはキャバクラが例え会社組織であっても、そこで働くキャストは社員ではないからです。
ちなみに、風俗営業の分野でキャバクラではない一部のクラブなどではクラブが会社形態で、ホステスは社員扱いという例がないわけではありませんが、これはまさに例外中の例外と言えるでしょう。

このようなことから、キャバクラには厚生費は無いと考えるのが順当であり、したがってキャストにも厚生費を支払う必要はないと思いましょう。派遣でキャバクラ勤務をしている場合は派遣会社との雇用契約になりますから、そこで厚生費の支払いが発生することはあります。

但しここでも例外はあるようで、一部のキャバクラでは厚生費の名目でキャストの給料から差し引くことがあるようですが、これはキャバクラの経営者の考え方次第です。

そのような場合は、キャバクラ全体が休日を設けて働いている人たちだけでの懇親会などを開く場合があるかも知れませんが、基本、キャバクラに厚生費は無いと重ねて申し上げておきます。


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