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Q
他のお店はドリンクバックをどのくらいの割合で付けていますか？
A
７割程度のお店がドリンクバックを付けています。店舗様の専用サイトにショットやボトル、サイズ等でバックの金額を細かく明記することができます。
Q
女性から申込みがあった際に契約する者と現場責任者のどちらにも連絡が欲しいのですが、複数名に連絡が来るようにすることは可能ですか？
A
可能です。
契約者以外の方でも、お名前とメールアドレスを教えて頂けますと複数の方に連絡が行くように変更ができます。モアまでご連絡下さい。
Q
契約したばかりですが、女性からの申込みがありません。どうしたらいいですか？
A
最初は集まりが悪いケースもありますが、継続的に募集頂いていると女性が出勤し、その女性から好評ですと他の女性も出勤するという好循環が埋まれます。 女性は働きやすさを重視するので、時給が高くても対応が悪いお店には出勤をしなくなります。逆に時給が低くても働きやすいお店は人気となります。
Q
派遣される女性の写真は見せて頂けますか？
A
登録されている女性のお写真は、弊社で管理する為にお撮りしていますのでお見せすることはできません。 ですが、女性のランクや優先とNGの内容、雰囲気についてはお答えすることができますので、ご連絡頂ければと思います。
Q
女性が出勤した際に系列店に移動してもらうことは可能ですか？
A
同じ業種の系列店かつ、同条件の場合のみ移動は可能です。また募集を出す際に、備考欄に移動する可能性がある旨を必ず記載して下さい。
Q
各業種の募集相場を教えて下さい。
A
モアで契約をして頂いている店舗様の各業種、募集相場は下記のようになっています。
※全ての条件は店舗様が自由に設定可能です。
【キャバクラ】
時給：3500円～5000円
保証時間：4h～5h
ドリンクバック：100円～500円
所得税：0％～10％
厚生費：0円～1000円
送迎距離：15km～50km/片道30分～60分
送迎料金：0円～2000円
【ガールズバー】
時給：2500円～3000円
保証時間：4h～7h
ドリンクバック：100円～500円
所得税：0％～10％
厚生費：0円～1000円
送迎距離：15km～30km/片道15分～45分
送迎料金：0円～1000円
【朝・昼キャバ】
時給：2500円～3000円
保証時間：4h～5h
ドリンクバック：100円～500円
所得税：0％～10％
厚生費：0円～1000円
送迎距離：5km～30km/片道15分～45分
送迎料金：0円～2000円
【姉・熟キャバ】
時給：2500円～3500円
保証時間：4h～5h
ドリンクバック：100円～500円
所得税：0％～10％
厚生費：0円～1000円
送迎距離：15km～50km/片道30分～60分
送迎料金：0円～2000円
【クラブ】
時給：3000円～4500円
保証時間：3h～4h
ドリンクバック：100円～500円
所得税：0％～10％
厚生費：0円～1000円
送迎距離：15km～30km/片道15分～45分
送迎料金：0円～2000円
【ラウンジ】
時給：2500円～3000円
保証時間：3h～5h
ドリンクバック：100円～300円
所得税：0％～10％
厚生費：0円～1000円
送迎距離：15km～30km/片道15分～45分
送迎料金：0円～1000円
【スナック】
時給：2000円～2800円
保証時間：4h～5h
ドリンクバック：100円～300円
所得税：0％～10％
厚生費：0円～500円
送迎距離：5km～30km/片道15分～45分
送迎料金：0円～1000円
【コンカフェ】
時給：1500円～2000円
保障時間：4h～7h
ドリンクバック：100円～300円
所得税：0円～500円
厚生費：0円～300円
送迎距離：15km～30km/片道15分～45分
送迎料金：0円～500円
Q
既に申込みがあった女性のキャンセルはいつまでに連絡をすればいいですか？
A
女性申込み後のキャンセルは、前日の21：30までにお願い致します。 それ以降のキャンセルは、紹介料と同等の金額がキャンセル料となります。 また、既に女性が店舗に向かっている場合のキャンセルは、女性の往復交通費もご負担して頂きます。
Q
遅刻や欠勤はありますか？また遅刻した場合は保障時間はどうなりますか？
A
派遣でも遅刻や当欠があります。当欠や無欠をする女性は登録解除としています。遅刻の場合、遅刻した時間分を保証時間から削って頂いて結構です。
例：4時間保証で30分遅刻の場合は、3.5時間保証となります。
直前の欠勤、無断欠勤の場合、お詫びとして当月の派遣料1名様分無料とさせて頂いております。
Q
身分証を忘れて出勤した女性はどうしたらいいでしょうか？
A
帰して頂いて結構です。
出勤した際に身分証の確認は必ずお願いします。
弊社でも必ず確認していますが、万が一法律的にNGの女性を働かせた場合、当社ではその責任は負いかねます。
Q
女性が出勤した際に時給の交渉をしてもいいですか？また、女性へのお給料を後払いにすることはできますか？
A
どちらもできません。
募集の際、指定して頂いた内容(時給、保障時間等)は必ずお守り下さい。お給料は勤務終了後にその場で直接お支払いお願いします。
Q
お店が急に混んできたので、出勤した女性を保証時間以上働かせることは可能ですか？
A
可能です。
保証時間以降の勤務は、店舗様の判断で上げて頂ければ問題ございません。
Q
お店が急に混んできたので、終電上がり希望の女性を残してもいいですか？
A
終電上がり希望の女性は、終電に間に合うように退勤させて下さい。
Q
出勤した女性が接客中にお客様を怒らせました。帰していいですか？
A
勤務態度が悪い、勤務責任を果たせないと判断された場合はその時点で帰して頂いて構いません。その旨をモアまでご連絡下さい。働いた分のお給料はその場でお支払いお願いします
Q
出勤した女性との連絡先の交換は可能ですか？
A
モアを通さずに、女性との連絡先交換、出勤、本入店は禁止です。連絡先の交換がやむを得ず必要な場合は、モアまでご連絡下さい。
Q
支払方法と期日を教えてください。
A
月末締め、15日までのお支払いになります。月初に請求書をお送りいたしますので、「銀行振り込み」または「コンビニ払い」でお支払いをお願いします。 女性へのお給料は勤務後その場で全額お渡し下さい。
Q
優先・NG設定とはなんですか？
A
出勤した女性を優先設定すると、女性はまた出勤しやすくなり、囲い込みにもなります。 逆にもう来て欲しくない女性はNG設定にできます。モアでは完全無料でご利用頂けますので、是非ご活用下さい。
Q
在籍採用料はいくらですか？またお支払いはいつになりますか？
A
在籍決定後、初出勤した月のご請求額に2万円(税別)を上乗せさせて頂きます。 7回出勤する前に辞めてしまった場合は、モアまでご連絡をお願い致します。全額返金させて頂きます。
Q
女性の在籍採用を希望していますが、こちらから在籍勧誘をすればいいですか？
A
在籍採用を希望される場合は、必ずモアにご連絡下さい。モアから女性にアプローチさせて頂きます。 しつこい在籍勧誘は逆効果です。ある程度定着して、モアから声を掛ける流れで在籍採用が多く成立しています
Q
請求書に料金明細が載っていないのですが、確認する方法はありますか？
A
あります。
専用サイト右上の、『メニュー→派遣履歴』から月毎の料金詳細を確認することができます。
