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キャバクラ派遣で女の子が集まらないときに、直すべきポイント

キャバクラ派遣を利用している店舗の方、「女の子が思うように集まらない!」という事はありませんか?せっかく求人しているのに女の子が来てくれないときは、あなたのお店に何か問題があるのかも。今回は、「キャバクラ派遣で女の子が来てくれなくなるNG行為」と、「女の子から支持されるためのポイント」をご紹介します。

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こちらのサイト、普段は派遣MOREなどの派遣キャバ嬢さんをはじめ、現役キャバ嬢さん・キャバクラでの仕事に興味がある女性のみなさんに向けた記事を掲載していますが、今回は視点を変えて「キャバクラ派遣を利用している(or利用を検討している)店舗の皆さん」に読んでいただきたい内容にしました。

 

 

「せっかく募集をかけても、女の子が来てくれない!」「最近、来てくれる女の子が明らかに減った……」とお悩みの方は、これを読んで、自分たちが直すべきポイントがないか、是非チェックしてみてください!

 

お給料をごまかす

まずはこれ、お給料をごまかす。結構やっているお店が多いらしく、女の子から苦情の声を多くいただきます。

 

ごまかし方も、「本来働いた分より安い額を渡された」といったものの他、「勤務開始時間より早く接客がスタートしたにもかかわらず、その分の時給がもらえなかった」「保証時間より早く上げられた」など、様々な内容が報告されています。

 

特に保証時間は、「絶対○時間は働けますよ」という女の子との約束です。破っちゃダメですよー!!

 

またお店によっては、給与の計算を担当する人が酔ってしまっていて、単純な計算ミスを冒していることも。女の子に指摘されて1から計算し直す人もいるそうです。くれぐれも気をつけてください。

 

さらに、「ドリンクバックがあると書いてあったのに、実際はもらえなかった」といった、詐欺まがいのお店に遭遇したケースの報告も上がっています。。。あるいは、実際飲んだ数より少ない杯数分しかもらえなかった、といったことも。

 

募集時に提示した額面は、女の子にしっかりお支払いしてください。当たり前のことですが、今一度徹底していただきますようお願いします。

悪いお客様から女の子を守らない

輩っぽいお客様や、おさわりしてくるお客様、そして嫌味を言ってくるようなお客様は、誰だって嫌です。

 

ある程度のレベルまでなら、我慢できる子が多いですが。。。過剰に触ったり、暴言を吐いたり、はたまた殴ってくるなど、お店としてもアウトなお客様の行動を見て見ぬフリをするボーイさんがたまにいるようです。

 

これは次から女の子が来てくれなくなるだけでなく、お店のイメージも下がりますどんなにお店が混んでて忙しくても、女の子の安全だけは絶対に確保してあげるようにしてください。

 

また、これはとんでもない話ですが、店長さんやボーイさんからパワハラ・セクハラを受けたという報告も過去にありました。具体的には、「ベタベタ触ってきた」「以前行ったことのあるお店に再度出勤したが、NGになってないのに帰された」「募集対象年齢にもかかわらず、年齢を理由に思いっきり嫌味を言われ、雑な扱いを受けた」など。

 

このようなお店はごく稀だと思いますが、こんなことがあると女の子からの信頼はガタ落ちです。もし、お店のスタッフにこのような行動をする人がいたら、速攻でやめさせてください!

在籍勧誘がしつこい

「次は派遣通さないでウチ来て!」と言ったり、ダイレクトに在籍や本入時給の話をしたり。いわゆる在籍勧誘ですね。私自身も、派遣キャバ嬢時代に言われたことが何回もあります(汗)。これは女の子がめちゃくちゃ困る事案です。

 

正直在籍が足りないし、派遣嬢に高めの時給を払うのも嫌!という気持ちも分かります。でも彼女たちだって、在籍嬢ではなく派遣を選んでいるのには、ちゃんと理由があります。

 

「普段の仕事や学校が忙しいから、派遣にしている」「在籍してもノルマが達成できなさそう」「いつ出勤できるかわからないから、派遣の方が安心」……。派遣を選ぶ子は、派遣の方が自分にメリットがあるからこそそうしているのです。

 

そして皆さんは、そういった派遣嬢に来てもらうことによって、人手不足などの諸問題をカバー。そうやってお店と女の子のwin-winな関係を築けるようにするために、キャバクラ派遣会社はあるのです。

 

なので、派遣として来た女の子を、無理に在籍させようとするのはやめてください。そもそも、派遣会社を介さず女の子を直接勧誘する行為は禁止です。

 

ひどいケースですと、「在籍を断ったらNGにされた」という報告もありました。もう。。。本当に何考えてるんでしょうね、こういうお店は。

 

気に入った女の子に安定的に来てほしい場合、派遣MOREでは以下のサービスをご用意しています。

 

~優先キャスト~

 

 

また来てほしい!と思った女の子に、優先的に募集をかけられるシステムです。優先キャストに指定された女の子には、「あなたを優先キャストに指定しているお店が呼んでますよ!」と通知のメールが行きます。

 

募集をかけてから15分間は、メールが送られた優先キャストの女の子しか応募ができないようになります。

 

これで、お店に合った女の子が来てくれる可能性が高くなります!

 

 

~在籍求人~

 

派遣の依頼一覧に混ぜて、在籍求人として募集の掲載することが可能です。派遣には、稀に在籍店を探している途中の女の子もいるので、そういった子は応募してくれる可能性が高くなります。

 

女の子は在籍を検討していることが応募の絶対条件になります。また、在籍求人店には1人1回しか出勤できません。

 

派遣の子の中から在籍を募集するのは少し難しいですが、一般的なキャバクラ求人よりは確実、かつ体入荒らしも無いのでオススメです♪

派遣の子から人気のお店は、こんなところ!

さてここまで、具体的なNG行為の数々を紹介してきましたが、逆に女の子がたくさん来てくれるお店はどのようなところが高評価なのかも気になりますよね。ここからは、人気店が評価されているポイントについて書いていきたいと思います!

 

~客層が良い~

 

客層がいいお店は、働きやすさもバツグン!女の子に「また来たい!」と思ってもらえるかどうかは、半分以上客層で決まると言っても過言ではありません。お客様はお店の鑑。飲み方がキレイで紳士的なお客様が集まるお店は、それなりにレベルが高いといえます。

 

 

女の子は、時給の高さと同じくらい、働きやすさも重視しています。派遣の子から高い支持を得るお店は、それがよく分かってらっしゃる方が多いです。

 

 

~お店の人がしっかりしている~

 

分からないことはきちんと教えてくれたり、マナーの悪いお客様から守ってくれたり、送りをスムーズに出してくれたり。お店の人がこういった部分をきちんとできていると、女の子からの信用度も上がります。

 

 

「すごく嫌な事を言ってくるお客様がいたけど、お店の人が『ああいうの気にしないでいいから!』と後でフォローしてくれたから、また行く気になった!」という女の子もいます。派遣の子をないがしろにするお店も多い中、このように対応してもらえることは、女の子にとって本当にありがたいのです。

 

 

~在籍の女の子の感じが良い~

 

 

在籍の女の子が生き生きとしている、優しく接してくれる、真面目に仕事している、といった点も、派遣の女の子が評価するポイントです。特に、初めて行ったお店の女の子の印象が良いと、安心感が違います。

 

 

クラブやパブスナックなど、お客様のボトルをみんなで飲むお店では、ママや女の子があらかじめお酒飲めるか聞いておいてくれると嬉しい!という声が多数。派遣にはお酒に弱い女の子も割りといるので、こういう配慮があるとホッとするそうです。


派遣MOREにはお店の口コミの書き込み・閲覧システムがあり、出勤した子がそのお店のレビューを書いています。対応が悪いお店には悪い口コミが集まり、逆に良いお店はいろんな女の子から高評価をもらっています♪

 

 

派遣ご利用店舗の皆様には、女の子が行きたくなるような素敵なお店づくりを是非目指していただきたいと思います。

 

 

☆派遣MOREのページはコチラ

 

 

 

 

 

 

 

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