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【スキマバイト】扶養内で働くための3つのコツ!4つの注意点も解説
2年の在籍キャバ嬢歴あり。
現在は派遣キャバ嬢兼MOREスタッフ。
キャバ嬢さんに役立つ情報を、わかりやすい記事でお届けします。
みくと申します。
結論から言うと、スキマバイトで扶養内で働くコツは、働く日数を管理したり、配偶者特別控除を利用したりすることです。
業務委託か雇用契約なのかもポイント。
確定申告が必要かチェックする、かけもちで働きすぎないようにするといった点にも気を配りましょう。
本文では、スキマバイトが扶養内で働きやすい理由や、扶養内で働くための3つのコツ、扶養内で働く際の4つの注意点について解説していきます。
スキマバイトは、扶養内で働きやすいです。
理由は、フルタイム勤務や、曜日や日数が固定されるアルバイト・パートより、自分の都合で仕事ができるから。
扶養内で働くというのは、家族の扶養から外れないように、自身の年収を調整する働き方のことをいいます。
例として、配偶者の扶養に入っている場合の収入と、収入に応じた負担の変化を表にしました。
98万円以上 | 住民税がかかる |
---|---|
103万円以上 | 所得税がかかる |
106万円以上 | 国民健康保険や社会保険の加入が求められる |
130万円以上 | コンスタントに出勤してガッツリ稼ぎたい方向け |
150万円以上 | 配偶者の収入額によって、配偶者特別控除額が徐々に減っていく |
201万円以上 | 配偶者特別控除がなくなる |
収入が増えると、税金の負担や保険加入の必要性が出てくるのがわかりますね。
2024年現在、所得税がかかり始める103万円の壁が引き上げられようとしているので、今後の動向をよくチェックしておきましょう。
また配偶者ではなく、学生には「勤労学生控除」という仕組みがあります。
学生が年収103万円を超えたとしても、130万円までは所得税はかかりません。
そもそも扶養には、税法上の扶養と社会保険上の扶養の二種類があります。
次の項目で詳しく見ていきましょう。
税制上の扶養とは、所得税と住民税に関係する控除の制度のことです。
子どもや妻などの控除対象扶養親族がいる納税者は、所得から扶養控除額が控除されます。
具体的には、年間の合計所得金額が48万円以下(給与の場合103万円以下)であれば、所得税はかかりません。
社会保険上の扶養とは、会社員や公務員の妻や子どもが、保険料を負担せず健康保険と年金に加入できる制度のことです。
この制度の条件は、妻や子どもの年収額が130万円未満であること。
ただし、年収が130万円未満であっても、下記のような場合、社会保険に加入する必要がでてきます。
直近3ヶ月の平均月収が108,333円を超えていると判断された場合
従業員数51人以上の会社で、年収約106万円以上
扶養内で働きたいと考えている方は、税法上の扶養と社会保険上の扶養の二種類を理解しておきましょう。
スキマバイトで扶養内で働く時のコツは次の3つです。
詳しく見ていきましょう。
スキマバイトで扶養内で働く時のコツひとつめは、働く日数を管理すること。
スキマバイトといえども、働きすぎると扶養から出てしまうことがあります。
働いた日数を自分で管理して、扶養を出ないように気を付けるとよいでしょう。
自分でスケジュール帳に記入するのもいいですし、スキマバイトアプリで自分の働いた日数を確認する方法もあります。
多くのスキマバイトアプリでは、社会保険適用外を基本に考えているので、下記のようなルールを設けていることがあります。
スキマバイトアプリのルール
スキマバイトアプリや派遣会社をかけもちし、知らぬ間に稼ぎすぎてしまうケースも考えられるので、しっかりと管理をするのがオススメです。
スキマバイトで扶養内で働く時のコツふたつめは、配偶者特別控除をうまく利用すること。
配偶者である場合は配偶者特別控除があるので、そこまで働き控えなくても問題ありません。
配偶者特別控除とは、配偶者の所得金額に応じて控除額がゆるやかに減っていく制度のことです。
年収が103万円を超えても150万円以内であれば、配偶者特別控除が適応され、38万円の控除額は変わりません。
配偶者特別控除の注意点は次の通りです。
150万円を超えると段階的に控除額が減ってくる
夫の年収によっても控除額が変わる
夫の年収が1,000万円以上の場合には、配偶者特別控除は利用できず、控除額は0円になってしまうので注意してくださいね。
以上のことから、配偶者特別控除を利用すれば大きく損をすることはないので、キツキツに働き控えなくても大丈夫といえるでしょう。
スキマバイトで扶養内で働く時のコツ3つめは、業務委託か雇用契約かチェックすること。
扶養を出る基準が、業務委託か雇用契約かで異なることが理由です。
スキマバイトの契約形態は「雇用契約」と「業務委託契約」の二種類に分かれます。
業務委託
→フリーランスの働き方。 企業や発注者から委託された業務を処理したり、完成品を渡して報酬を得る契約のこと
雇用契約
→一般的なアルバイトやパート。 労働者が仕事を請け負い、企業が労働者に賃金を与える契約のこと
業務委託であれば、年間所得48万円(副業の場合20万)超えで、雇用契約であれば年収103万円超で確定申告が必要になるといった違いがあります。
業務委託の場合は所得から経費が引けるので、活用しましょう。
雇用契約の場合、103万円の中に給与所得控除55万円が含まれていますよ。
スキマバイトのアプリやサイトなどでバイト先との契約形態を確認してみてくださいね。
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雇用契約でスキマバイトをした体験談
今まで、工場やイベントスタッフでスキマバイトをしたことがありますが、どこも雇用契約でした。
スキマバイトアプリは、ほとんどが雇用契約なんですよ。
スキマバイトで扶養内で働くときの注意点は次の4つです。
それぞれ見ていきましょう。
スキマバイトで扶養内で働くときの注意点ひとつめは、確定申告が必要かチェックすることです。
法律で決められた年収を超えてしまったら、確定申告が必要になります。
自分が確定申告が必要かどうかわからない場合は、下記を参考にしてみてくださいね。
確定申告がいらないケース
確定申告をするべきケース
確定申告が不要なケースであっても、源泉徴収をしている場合は確定申告で還付金を受け取れる可能性がありますよ。
源泉徴収をされる人の例
確定申告を怠ると、次のペナルティがあります。
課税額の15%~20%の無申告加算税を請求される
延滞税が発生する
悪質な場合、刑事罰に科せられることもあるので要注意ですよ。
スキマバイトで扶養内で働くときの注意点ふたつめは、かけもちで働きすぎないようにすること。
なぜなら数か所で働いている場合、全ての給与を合計した額が年収として計算されるからです。
それぞれの仕事の勤務日数と時間を考慮して、スキマバイトでの働き方を調整しましょう。
年末に所得税額や源泉徴収の差額を清算してくれる年末調整は、勤務日数や勤務時間が一番多い1社でしか受けられません。
それ以外の勤務先での給与は、稼いだ額に応じて確定申告をする必要があります。
計算し忘れてしまうと、扶養から外れてしまうことがあるので要注意です。
しっかりと勤務日数、勤務時間、お給料を把握しておきましょう。
かけもちでスキマバイトをしていた体験談
ひとつのスキマバイトアプリだと希望の仕事がないことが多いので、3つくらいのアプリに登録していました。
しっかり管理しないとついつい働きすぎてしまうので、こまめにスキマバイトアプリの勤怠記録をチェックしていましたよ。
スキマバイトで扶養内で働くときの注意点3つめは、交通費の取り扱いに気を付けること。
交通費は、税制上の年収に含まれないのですが、社会保険上の年収には含まれるのが理由です。
給与明細に交通費、通勤手当と記載がある金額は、全て年収に含まれます。
扶養範囲ギリギリまで稼ぎたい!と考えている方は、気を付けましょう。
スキマバイトが未経験な方は、次の記事も参考にしてみてくださいね。
スキマバイトで扶養内で働くときは、扶養をでることも考えてみましょう。
手取りは多少減ってしまいますが、将来受け取れる年金額が増えるというメリットがあります。
いちばん損しやすいと言われている年収は、130万円を少し超えるくらいの金額です。
社会保険料がかかって、手取りが減ってしまいます。
思い切って社会保険の扶養を抜けて働くのなら、年収140万〜150万以上を目標に働くのがよいでしょう。
税金の負担は増えますが、世帯年収はアップしますよ。
スキマ時間にガッツリ稼ぎたいのなら、ナイトワーク派遣がオススメです。
平均時給3,500円貰えるので効率よく稼げます。
扶養内で月に数回のみ働く、週4回くらいでて扶養をがっつり超える、といった自分にあった働き方をしましょう。
キャバクラ派遣MOREでは、営業・指名制度なしで気軽に働ける環境が揃っているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
スキマバイトは、フルタイム勤務やアルバイト・パートより、自分の都合で仕事ができるため、扶養内で働きやすいです。
スキマバイトで働くときのコツは、働く日数を管理したり、配偶者特別控除をうまく利用したりすること。
勤務先が業務委託か雇用契約かチェックすることも必要でしょう。
注意点としては、働く日数を管理する、配偶者特別控除をうまく利用する、働くスキマバイトが業務委託か雇用契約かチェックするの3つです。
自分に合った効率よい稼ぎ方で、スキマ時間をお金に変えましょう。
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